Degré blanc

Avec le grade blanc, la boucle est bouclée. Il réunit tous les principes et pratiques des degrés de couleur. Son horizon est constitué de tous les éléments constitutifs réunis. Celui qui a atteint le degré blanc travaille en permanence sur toutes les facettes du Système de valeurs. Cependant, comme une telle attention flottante est difficile à établir, nous nous attendons à ce que le développeur de code propre recommence à travailler dans le système de grades après un certain temps.

En revenant au bout de 21 jours auprès du degré rouge commence, il peut se concentrer un peu plus sur une partie du système de valeurs dans sa pratique quotidienne. Cela sert à affiner l'application des aspects de chaque grade. Exemple : la pratique du contrôle de version n'est pas binaire. Celui qui l'a utilisée à partir du degré rouge ne l'exploite pas forcément à fond. En revenant du degré blanc au degré rouge, il se donne la chance d'aller plus loin dans le contrôle de version lors de la répétition. Il n'y a pas de principe, pas de pratique qui ne gagnerait pas à être abordée à nouveau dans des passages répétés du système des grades.

Pour nous, le retour du degré blanc au degré rouge exprime également la compréhension que les itérations ne sont pas seulement une pratique pour les projets logiciels. Les itérations définissent plutôt le modèle de base de l'apprentissage. L'apprentissage se fait en boucle et nécessite la répétition.

En outre, nous considérons que le fait de retirer le bracelet blanc au profit du rouge est un acte de modestie et d'humilité. Ce faisant, nous ne voulons pas ajouter une dimension spirituelle au système de valeurs CCD, mais simplement rendre évident le fait que le développement de logiciels est une roue d'apprentissage qui tourne éternellement. Celui qui croit être arrivé à la fin ou même pouvoir arriver à la fin, succombe à une illusion. En revanche, celui qui fait suivre le blanc par le rouge est conscient du cycle d'apprentissage.

Comme nous l'avons déjà mentionné ailleurs, les grades ne constituent pas une évaluation. Ceux qui ont participé au degré bleu n'est pas meilleur que celui qui travaille degré orange travaille. Les grades ne font que diviser l'ensemble du système de valeurs en petits morceaux et les mettent dans un ordre que nous considérons comme facile à suivre. En ce sens, un développeur qui a travaillé avec succès sur le grade blanc n'abandonne rien s'il recommence au rouge.

Celui qui n'aime pas cela peut répéter les "degrés colorés" dans n'importe quel ordre. Il peut décider de concentrer son attention sur les aspects d'un degré quelconque pendant un certain temps. Repartir du degré rouge permet simplement de s'assurer que tous les aspects seront approfondis par la suite.

Poursuivre avec le degré rouge.